About this role
Zakres obowiązków: prowadzenie spraw kadrowo-płacowych klientów biura rachunkowego, przygotowywanie i kompletowanie dokumentacji pracowniczej, sporządzanie dokumentów związanych z zatrudnieniem oraz przebiegiem stosunku pracy, naliczanie wynagrodzeń i sporządzanie list płac, obsługa zgłoszeń i rozliczeń z ZUS oraz innych instytucji, przygotowywanie deklaracji i zestawień kadrowo-płacowych, bieżąca współpraca z klientami w zakresie spraw kadrowo-płacowych, monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, współpraca z zespołem biura rachunkowego oraz realizacja bieżących zadań administracyjnych. praca w programach DGCS System oraz Gratyfikant, Wymagania: - pozostałe: znajomość podstaw prawa pracy oraz zagadnień kadrowo-płacowych, dokładność, odpowiedzialność i dobra organizacja pracy, umiejętność obsługi komputera oraz pakietu Microsoft Office, komunikatywność i umiejętność pracy w zespole, mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku oraz znajomość programów DGCS System i Gratyfikant. Sposób aplikowania: - kontakt przez OHP Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE