About this role
Zakres obowiązków: Kompleksowe prowadzenie spraw pracowniczych, obsługa zatrudniania i zwalniania pracowników, obsługa i umowy cywilnoprawne, sprawozdania statystyczne, prowadzenie sekretariatu, sporządzanie umów z kontrahentami, prowadzenie BIP, prowadzenie Centralnego Rejestru umów, obsługa KSeF, prowadzenie ZFŚS. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: Dobre zdolności interpersonalne oraz komunikacyjne - konieczne; biegła obsługa komputera z wykorzystaniem internetu - konieczne; komunikatywność, wysoka kultura osobista - konieczne - pozostałe: Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: - - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE