About this role
Zakres obowiązków: 1) współpraca z pracodawcą, przedsiębiorcą w zakresie form pomocy określonych w ustawie z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia; 2) udzielanie informacji o możliwościach i zakresie form pomocy określonych w ustawie z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia; 3) przygotowywanie umów, aneksów, porozumień z pracodawcami, przedsiębiorcami w zakresie realizacji zadań związanych z m.in . organizacją staży, prac interwencyjnych, robót publicznych, prac społecznie użytecznych, dofinansowań dla osób 50+, refundacji kosztów dojazdów, zakwaterowania, opieki nad dzieckiem lub osobą zależną, zwrotu części kosztów poniesionych na wynagrodzenia, nagrody oraz składki na ubezpieczenia społeczne za zatrudnionych skierowanych bezrobotnych lub poszukujących pracy w domu pomocy społecznej albo w jednostce organizacyjnej wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej; 4) nadzór nad prawidłową realizacją zawartych umów, porozumień; 5) monitoring wydatkowania środków Funduszu Pracy, Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych i innych pozyskanych środków w ramach programów i projektów z zewnętrznych źródeł finansowania; 6) przeprowadzanie monitoringu oraz kontroli zawartych umów cywilno-prawnych. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - umiejętności: samodzielność - konieczne - pozostałe: [Umiejętność 2] : skuteczna komunikacja, wysoka kultura osobista [Umiejętność 1] : rzetelność i terminowość, samodzielność i inicjatywa, umiejętność planowania i organizacja pracy [Inne] : co najmniej wykształcenie średnie oraz minimum rok stażu pracy lub wykształcenie wyższe Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: 1) własnoręcznie podpisane: życiorys, list motywacyjny, kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, podpisana informacja o przetwarzaniu danych osobowych kandydata do pracy (wzory dostępne na stronie BIP Starostwa Powiatowego w Polkowicach oraz na stronie Powiatowego Ur