About this role
Zakres obowiązków: Prowadzenie i aktualizacja akt osobowych pracowników Sporządzanie umów o pracę, umów cywilnoprawnych, aneksów i porozumień Ewidencja czasu pracy, urlopów, zwolnień lekarskich (L4) i absencji Naliczanie wynagrodzeń z umów o pracę i umów cywilnoprawnych Sporządzanie list płac i pasków wynagrodzeń Rozliczanie świadczeń chorobowych, zasiłków oraz składników dodatkowych Monitorowanie terminów badań lekarskich Wydawanie zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu Oferta dostępna w sali E, A. Kontakt z pracodawcą - CV na adres: [email protected] Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne; średnie zawodowe - pożądane; wyższe (w tym licencjat) - pożądane - inne zawody: Specjalista do spraw kadr, staż: 2 lat - konieczne - pozostałe: wykształcenie: średnie lub wyższe, staż pracy: min. 2 lata na podobnym stanowisku Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: - - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE