About this role
Zakres obowiązków: - Aktywne pozyskiwanie kandydatów i prowadzenie procesów rekrutacyjnych - Koordynowanie pracy zatrudnionych pracowników - Bieżący kontakt i współpraca z Klientem - Spotkania z pracownikami oraz prowadzenie dokumentacji kadrowej - Obsługa podań i wniosków pracowniczych - Sporządzanie raportów i przesyłanie dokumentacji zgodnie z procedurami Wymagania: - pozostałe: - Dobra organizacja pracy, samodzielność i odpowiedzialność - Komunikatywność, wysoka kultura osobista i uczciwość - Mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku Sposób aplikowania: - kontakt przez OHP - wymagane dokumenty: Orzeczenie o niepełnosprawności (wymagane ze względu na projekt) Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE