About this role
Zakres obowiązków: Ogólny zakres obowiązków: - bieżące prowadzenie i aktualizowanie dokumentacji oraz ewidencji personalnej, - prowadzenie ewidencji czasu pracy pracowników Ośrodka i jej rozliczanie, - sporządzanie dokumentacji związanej z nawiązywaniem i rozwiązywaniem stosunku pracy w Ośrodku zgodnie z obowiązującymi przepisami, - opiniowanie i przygotowywanie, zgodnie z właściwością Wydziału, stosownej dokumentacji dotyczącej realizacji spraw administracyjnych, wniosków, próśb i innych dokumentów w zakresie spraw kadrowych i osobowych pracowników Ośrodka, - zakładanie i prowadzenie akt osobowych i kart wypożyczeni akt osobowych pracowników, - archiwizowanie dokumentacji wynikającej z realizacji zadań Wydziału, zgodnie z obowiązującymi przepisami, - prowadzenie ewidencji, sprawozdawczości i dokonywanie analiz z zakresu spraw kadrowych oraz organizacyjno-etatowych dotyczących pracowników Ośrodka, - nadzorowanie ważności badań lekarskich i prowadzenie ewidencji wydanych skierowań na badania lekarskie dla pracowników Ośrodka, - bieżące załatwianie spraw interesantów w sprawach osobowych i kadrowych oraz przygotowywanie stosownej dokumentacji w tym zakresie, zgodnie z trybem i terminami przewidzianymi w Kodeksie postępowania administracyjnego, - realizowanie zadań w zakresie bieżącego wprowadzania danych do programu kadrowego, wynikających ze stosunku pracy pracowników oraz innych wynikających z właściwości programu kadrowego, zgodnie z właściwością Wydziału i nadanym upoważnieniem, - prowadzenie rejestru zwolnień lekarskich pracowników Ośrodka, - prowadzenie rejestru wydawanych zaświadczeń pracownikom Ośrodka oraz przygotowywanie ich dla pracowników. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne - umiejętności: Komputer - obsługa programu MS Office - konieczne - pozostałe: Wykształcenie min. średnie, 4 lata pracy, doświadczenie zawodowe na podobym stanowisku, umiejętność obsługi komputera w zakresie pakietu MS Office, znajomość przepisów z zakresu prawa pracy. Sposób apl