About this role
Zakres obowiązków: - Organizowanie szkoleń dla pracowników Sądu Apelacyjnego w Warszawie, -Opracowanie wewnętrznych procedur dotyczących przeprowadzania szkoleń, tworzenie i kontrola planów szkoleniowych, - Monitoring zmian przepisów prawa oraz wewnętrznych przepisów w zakresie szkoleń, - Merytoryczna odpowiedzialność i współpraca, w zakresie postepowań Ustawy o Prawie Zamówień Publicznych, których przedmiotem są szkolenia, - Opracowywanie rocznych planów szkoleń we współpracy z kierownikami komórek organizacyjnych, - Rozpoznawanie potrzeb szkoleniowych i doskonalenia zawodowego pracowników, - Przygotowywanie raportów dotyczących działań szkoleniowych, - Sprawozdawczość z zakresu szkoleń, - Prowadzenie badań rynku, przygotowywanie zapytań ofertowych, projektów umów i innej dokumentacji, prowadzenie negocjacji w zakresie szkoleń. - Udział w procedurach przetargowych dotyczących zakupu usług szkoleniowych, w tym przygotowywanie szczegółowego opisu przedmiotu zamówienia. - Współpraca z organami administracji publicznej, w tym w szczególności z komórkami organizacyjnymi i innymi jednostkami organizacyjnymi z zakresu szkoleń. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: biegła obsługa komputera, Microsoft Office - konieczne; komunikatywność i wysoka kultura osobista - konieczne - inne zawody: Pracownik biurowy - konieczne - pozostałe: Wymagania konieczne: - Wykształcenie wyższe co najmniej na poziomie studiów pierwszego stopnia, - Obywatelstwo polskie, - Kandydat nie może być karany za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe i nie może być prowadzone przeciwko kandydatowi postępowanie o przestępstwo, o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe, - Pełna zdolność do czynności prawnych i nieposzlakowana opinia, - Umiejętność obsługi komputera - MS Office: Word, Excel oraz urządzeń biurowych, - Samodzielność, umiejętność pracy w zespole, odpowiedzialność za wykonanie powierzonych zadań, terminowość, rzetelność, inicjatywa i zaangażo