About this role
Zakres obowiązków: - obsługa procesów związanych z zatrudnieniem oraz rozwiązywaniem umów o pracę, - prowadzenie całości spraw kadrowych pracowników w tym m.in .: akt osobowych, ewidencji czasu pracy, ustaleń w sprawie uprawnień pracowniczych, - wprowadzanie i aktualizacja danych w systemie kadrowo-płacowym, - sporządzanie raportów i analiz personalnych, - przygotowywanie dokumentacji dla osób współpracujących z sądem na podstawie umów cywilnoprawnych, stażystów i osób odbywających praktyki. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - języki obce: polski - w mowie: B1 - średnio zaawansowany, w piśmie: B1 - średnio zaawansowany - konieczne - inne zawody: Specjalista do spraw kadr - konieczne - pozostałe: Wymagania niezbędne: - wykształcenie min. wyższe I stopnia (preferowane kierunki z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, administracji lub pokrewne), - obywatelstwo polskie, - pełna zdolność do czynności prawnych oraz nieposzlakowana opinia, - niekaralność za przestępstwa lub przestępstwa skarbowe, - przeciwko kandydatowi/-ce nie może być prowadzone postępowanie o przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwa skarbowe, - umiejętność posługiwania się pocztą elektroniczną, urządzeniami biurowymi i narzędziami informatycznymi, w szczególności programami pakietu Microsoft Office: Word, Teams oraz Excel w stopniu podstawowym, m.in .: sortowanie i filtrowanie danych oraz formatowanie warunkowe, - znajomość kodeksu pracy, - stan zdrowia pozwalający na pracę na określonym stanowisku, - komunikatywna znajomość języka polskiego. Mile widziane: - co najmniej 3-letni staż pracy na stanowisku związanym z obsługą kadr (w przypadku zakwalifikowania do II i III etapu konkursu zostaniesz poproszony/a o okazanie świadectw pracy potwierdzających posiadane doświadczenie zawodowe), - ukończony staż urzędniczy, - praktyczna znajomość przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, - znajomość obsługi programów SAP, Płatnik, EZD, - ukończony kurs