About this role
Zakres obowiązków: - Prowadzenie i bieżące uzupełnianie dokumentacji kadrowej w tym akt osobowych, - naliczanie list płac oraz świadczeń pracowniczych, - ewidencjonowanie i rozliczanie czasu pracy, urlopów i zwolnień lekarskich, - monitorowanie badań lekarskich i szkoleń BHP, - obsługa programu ZUS PŁATNIK, - współpraca z urzędami i instytucjami zewnętrznymi (ZUS, US, PFRON, GUS, PIP, KOMORNIK), - sporządzanie pism, deklaracji i sprawozdań dla potrzeb działu oraz Zarządu, - udział w bieżących projektach prowadzonych przez dział kadr i płac. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne; wyższe (w tym licencjat) - pożądane - pozostałe: Wykształcenie średnie lub wyższe kierunkowe, minimum 3-letnie doświadczenie w pracy w dziale kadr i płac, dobra znajomość przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, praktyczna znajomość programów kadrowych i MS Office, umiejętność samodzielnej organizacji pracy i odpowiedzialność za powierzone zadania, terminowość, zaangażowanie, komunikatywność i umiejętność pracy w zespole. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE