About this role
Zakres obowiązków: 1. Bieżąca obsługa i aktualizacja miejskiej strony internetowej. 2. Przygotowywanie tekstów, grafik informacyjnych na potrzeby strony internetowej i mediów społecznościowych. 3. Obsługa systemu CMS i dbałość o prezentację publikowanych treści. 4. Monitorowanie poprawności działania strony internetowej. 5. Współpraca z pracownikami Urzędu Miasta i jednostek miejskich w zakresie publikacji materiałów informacyjnych. Zakres odpowiedzialności pracownika: - odpowiedzialność za należyte i terminowe wykonywanie spraw wykazanych w zakresie czynności, - przestrzeganie przepisów prawa pracy, uchwał Rady Miasta oraz wszelkich wytycznych podjętych przez Kierownika Jednostki, - jakość i terminowość wykonywania wszystkich poleceń służbowych. Praca od poniedziałku do piątku w systemie równoważnym w wymiarze 1/2 etatu - poniedziałek w przedziale godzinowym 7:30-17:30, wtorek, środa i czwartek w przedziale godzinowym 7:30-15:30 oraz w piątek w przedziale godzinowym 7:30-13:30. Umowa o pracę na czas określony z możliwością przedłużenia. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - pozostałe: Wymagania niezbędne: - wykształcenie: wyższe i co najmniej 3 lata stażu pracy lub średnie i co najmniej 5 lat stażu pracy, - znajomość regulacji prawnych zgodnie z zakresem zadań wykonywanych na stanowisku: ustawy o samorządzie gminnym, Kodeksu postępowania administracyjnego, ustawy o pracownikach samorządowych, przepisów z zakresu Prawa prasowego, ustawy o prawie autorskim i prawach pokrewnych, - nieposzlakowana opinia, - obywatelstwo polskie, - pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, - brak prawomocnego skazania za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. Wymagania dodatkowe: - znajomość programów graficznych tj. Canva, Adobe Photoshop; podstawowa znajomość HTML i CSS; znajomość zasad dostępności cyfrowej (WCAG); doświadczenie w prowadzeniu stron internetowych instytucji publicznych; znajom