About this role
Zakres obowiązków: - prowadzenie dokumentacji związanej z udzielaniem urlopów wypoczynkowych, wychowawczych, zdrowotnych, bezpłatnych oraz wszelkich innych nieobecności w pracy i ich rejestracja, - sporządzanie dokumentów dotyczących stosunku pracy oraz zapewniających stosowanie prawa pracy, prowadzenie kadrowej, komputerowej bazy danych, - wykonywanie innych zadań związanych ze świadczoną pracą, określonych w unormowaniach wewnętrznych zakładu oraz zlecanych przez zwierzchników służbowych, o ile nie przekraczają jego umiejętności lub kwalifikacji i innych wynikających z zakresu czynności oraz poleceń przełożonego. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne; wyższe (w tym licencjat) - pożądane - umiejętności: biegła obsługa komputera, Microsoft Office - konieczne; dokładność, skrupulatność i sumienność w wykonywaniu czynności - konieczne; dobre zdolności interpersonalne oraz komunikacyjne - konieczne - pozostałe: mile widziane doświadczenie zawodowe Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Osoby spełniające kryteria proszone są o składanie CV do 20.07.2026 na adres: [email protected] - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE