About this role
Zakres obowiązków: Opis głównych zadań na stanowisku: a) Obliczanie wynagrodzeń dla wszystkich pracowników w SILP. b) Sporządzanie list płac w SILP, nanoszenie wszystkich należnych potrąceń pracownikom. c) Prowadzenie całości spraw z obliczaniem podatku dochodowego od osób fizycznych. d) Wymaganie wszelkich zaświadczeń zgodnie z zarządzeniem o podatku od osób fizycznych. e) Śledzenie na bieżąco zarządzeń dotyczących płac. f) Sporządzanie rocznych rozliczeń pracowników PIT-11. g) Obliczanie podatku dochodowego od osób fizycznych PIT-4. Przesyłanie do Urzędu Skarbowego w obowiązującym terminie PIT-4R. h) Uzgadnianie salda kont w zakresie swojego działania w szczególności 223*, 225*, 230*, 23*, 24*, 289* i sporządzanie stosownych poleceń. i) Obliczanie co miesiąc składek ZUS od wynagrodzeń i po uzgodnieniu przesyłanie deklaracji do oddziału ZUS. j) Prowadzenie dokumentacji i rozliczeń związanych z Pracowniczymi Planami Kapitałowymi. k) Jest odpowiedzialna za prawidłowe sporządzenie sprawozdania dotyczącego wynagrodzeń LPIO-6 i innych sprawozdań do GUS. m) Wystawia KW w przypadku absencji uprawnionego pracownika. n) Dekretowanie i księgowanie w SILP dokumentów dotyczących zakupów magazynowych. o) Uzgadnianie stanu konta 31*. p) Dekretowanie i księgowanie dokumentów w rejestrze uzupełniającym w tym: not rozliczeniowych, not rozrachunków z jednostką nadrzędną, deklaracji z tyt. podatków lokalnych, opłat itp. q) Przygotowuje noty księgowe w zakresie rozliczeń nadzoru nad lasami niestanowiącymi własności Skarbu Państwa. r) Przygotowuje noty księgowe w zakresie rozliczeń z tytułu pakietu medycznego dla pracowników. s) Prowadzi dokumentację i rozliczenia z PFRON. t) Sprawdzanie formalne i rachunkowe rozliczeń delegacji i wyjść służbowych i miesięcznej ewidencji przebiegu pojazdu oraz prowadzenie ewidencji. u) Na koniec każdego miesiąca wykonywanie zestawień z SILP, uzgodnienia z.4z5 po zaksięgowaniu miesiąca, zestawienia pozycji z niezgodnymi kosztami na MPK i systemie planów. Dokonywanie uzgod