About this role
Zakres obowiązków: Twój zakres obowiązków: bieżąca obsługa biura recepcji hotelu pracowniczego, zakwaterowywanie i wykwaterowywanie mieszkańców, przydzielanie pokoi oraz organizowanie zmian miejsc zakwaterowania, wydawanie i przyjmowanie kluczy oraz prowadzenie ich ewidencji, prowadzenie aktualnej ewidencji mieszkańców i zajętości pokoi, aktualizowanie danych dotyczących rozpoczęcia, zakończenia i okresu pobytu, przygotowywanie dokumentacji związanej z zakwaterowaniem, przygotowywanie zestawień i danych niezbędnych do rozliczania pobytów, współpraca z firmami kierującymi pracowników do zakwaterowania oraz koordynatorami grup mieszkańców, przekazywanie mieszkańcom informacji dotyczących zasad pobytu i funkcjonowania obiektu, przyjmowanie oraz wyjaśnianie bieżących zgłoszeń mieszkańców, Wymagania: - wykształcenie: średnie branżowe - konieczne - umiejętności: obsługa komputera - pakiet programów office - konieczne; Prawo kat. B - konieczne - pozostałe: [Umiejętność 2] : kontaktu z ludźmi, samodzielność w rozwiązywaniu bieżących spraw, umiejętność spokojnego reagowania w sytuacjach wymagających szybkiej decyzji, [Umiejętność 1] : dobra organizacja pracy i umiejętność ustalania priorytetów, dokładność, systematyczność i odpowiedzialność, komunikatywność i łatwość nawiązywania [Inne] : To oferujemy: umowę o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy narzędzie do pracy możliwość nauki języka angielskiego i niemieckiego odpowiedzialne i różnorodne stanowisko łączące administrację, organizację i kontakt z mieszkańcami, pracę w stałej lokalizacji w Radomiu, wdrożenie w zasady funkcjonowania obiektu i obowiązujące procedury, wsparcie osób odpowiedzialnych za zarządzanie nieruchomości Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Brak danych. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE