About this role
Zakres obowiązków: 1.Kompleksowa obsługa sekretariatu zarządu (organizacja spotkań, kalendarza, korespondencji). 2.Prowadzenie dokumentacji kadrowej pracowników (akta osobowe, umowy, aneksy, ). 3.Wsparcie procesów rekrutacyjnych (publikacja ogłoszeń, kontakt z kandydatami). 4.Ewidencjonowanie czasu pracy, urlopów oraz zwolnień lekarskich. 5.Współpraca z działem księgowości w zakresie naliczania wynagrodzeń. 6.Obsługa bieżących spraw administracyjnych i organizacyjnych firmy. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne; wyższe (w tym licencjat) - pożądane - pozostałe: 1.Wykształcenie minimum średnie (mile widziane kierunki: administracja, zarządzanie, HR lub pokrewne). 2.Doświadczenie na podobnym stanowisku (sekretariat, kadry, administracja). 3.Dobra znajomość procesów kadrowych. (znajomość prawa pracy mile widziana) 4.Bardzo dobra organizacja pracy własnej oraz umiejętność pracy pod presją czasu. 5.Wysoka kultura osobista, komunikatywność i dyskrecja. 6.Znajomość pakietu MS Office (Word, Excel, Outlook) Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE