About this role
Zakres obowiązków: W przypadku kandydatów/ek z wykształceniem prawniczym na stanowisko referenta prawnego/referentki prawnej: udzielanie pisemnych i ustnych porad prawnych z zakresu prawa pracy, prowadzenie postępowań administracyjnych w związku z rozpoznawaniem środków odwoławczych, rozpoznawanie wniosków o udostępnienie informacji publicznej, współpraca z partnerami społecznymi, organami administracji państwowej i samorządowej, realizacja zadań służących bieżącej obsłudze Okręgowego Inspektoratu Pracy; W przypadku kandydatów/ek z wykształceniem technicznym na stanowisko młodszego specjalisty/młodszej specjalistki: prowadzenie działalności prewencyjnej i promocyjnej w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, współpraca z partnerami społecznymi, organami administracji państwowej i samorządowej, wprowadzanie danych oraz tworzenie sprawozdań w systemach informatycznych związanych z działalnością kontrolno-nadzorczą i prewencyjną, realizacja zadań służących bieżącej obsłudze Okręgowego Inspektoratu Pracy; Osoby, które zostaną zatrudnione na wskazanych powyżej stanowiskach, po pozytywnym przejściu procedury rekrutacyjnej, w trakcie trwania stosunku pracy będą mogły zostać skierowane do uczestnictwa w rocznej aplikacji inspektorskiej, w trakcie której odbędą: szkolenie teoretyczne w Ośrodku Szkolenia Państwowej Inspekcji Pracy we Wrocławiu, szkolenie praktyczne w okręgowym inspektoracie pracy. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: Wymagania, w tym kwalifikacyjne w zakresie wykształcenia i stażu pracy: wykształcenie wyższe z tytułem mgr lub mgr inż. (preferowane kierunki: prawo, energetyka lub pokrewne, elektronika, mechanika i budowa maszyn, mechatronika, automatyka i robotyka, leśnictwo, biotechnologia, inżynieria środowiska, inżynieria materiałowa, chemia, technologia chemiczna, inżynieria chemiczna, inżynieria bezpieczeństwa, inżynieria procesów produkcyjnych). minimum 1 rok stażu pracy. Wymagania dodatkowe: ogólna wiedza z zakresu prawa pracy, w tym p