About this role
Zakres obowiązków: prowadzenie dokumentacji pracowniczej, obsługa procesów kadrowych, w szczególności sporządzanie dokumentów związanych z nawiązaniem i rozwiązywaniem stosunku pracy, ewidencjonowanie absencji w systemie kadrowo-płacowym, sporządzanie sprawozdań GUS z zakresu kadrowo-płacowego, prowadzenie spraw socjalnych pracowników związanych z ZFŚS, wprowadzanie danych do naliczenia list płac i zleceń, przygotowanie ogłoszeń o wolnych stanowiskach pracy, archiwizowanie dokumentacji kadrowo-płacowej Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - umiejętności: Kadry, płace, ZUS - konieczne; dobra organizacja czasu pracy - konieczne; obsługa komputera - pakiet programów office - konieczne - pozostałe: dokładność i skrupulatność Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: - CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE