About this role
Mit sechs Standorten in und um Österreich sind wir verlässlicher Partner für Lagerlogistik, sowie für nationale und internationale Transporte. Wir bieten individuelle Lösungen auch für anspruchsvolle Aufgaben. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/-n 1 Human Resources Generalist (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting, Personalentwicklung & Employer Branding Arbeitsort: Wolfsberg Arbeitszeit: Dauerbeschäftigung, Teilzeit ab 25 Wochenstunden Start: geplant ab August 2026 Sie haben Freude daran, Recruiting, Mitarbeiterentwicklung und Kommunikation miteinander zu verbinden und suchen eine vielseitige HR-Rolle mit Entwicklungspotenzial? In dieser Position übernehmen Sie eine zentrale Funktion an der Schnittstelle zwischen Geschäftsleitung, Führungskräften und Mitarbeiter:innen. In den ersten Monaten lernen Sie unsere Organisation und Abläufe intensiv kennen und übernehmen Ihre Aufgabenbereiche Schritt für Schritt. Gestalten Sie mit uns die Zukunft - als HR-Generalist (m/w/d) bei TRAUSSNIG. Ihre Aufgaben: · Durchführung und Koordination des gesamten Recruiting-Prozesses · Bewerberkommunikation und Abstimmung mit Führungskräften · Betreuung der Social-Media-Kanäle und Erstellung von Inhalten · Pflege von Arbeitgeberprofilen und interner Kommunikation · Organisation von Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen · Weiterentwicklung der internen Lernangebote Ihr Profil · Abgeschlossene Ausbildung im HR-Bereich sowie mehrjährige Erfahrung in Recruiting, Personalentwicklung und Employer Branding · Digitale Affinität (z.B. Social Media Plattformen, Grafikprogramme, Erfahrung mit Lernplattformen) · Strukturierte, eigenständige und verlässliche Arbeitsweise · Kommunikationsstärke und Interesse, Zusammenhänge in der Organisation zu verstehen · Erfahrung in der Transportbranche von Vorteil Unser Angebot · Ein stabiles, familiengeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und langfristiger Ausrichtung · Abwechslungsreiche Tätigkeit mit Eigenverantwortung, Gestaltungsspielraum und Entwicklungsperspektive · Flexible Homeoffice-Möglichkeit (nach erfolgreicher Einarbeitung) und optimale Vereinbarkeit von Beruf und Familie (Audit berufundfamilie) · Smartphone und Laptop - auch zur privaten Nutzung · Strukturierte Einarbeitung, praxisnahe Weiterbildungen und individuelle Entwicklungsangebote · Zahlreiche Zusatzleistungen wie TRAUSSNIG Card für Vergünstigungen bei Versicherungen und Shoppingplattformen, Schi- und Fußballtickets, Dienstradleasing u. v. m. · Sonderurlaub zum Geburtstag sowie regelmäßige Mitarbeiterevents (z. B. Sommerfest, Adventfeier, Wandertag, Sportveranstaltungen) Angaben zum Gehalt: Wir wissen, dass Erfahrung und Engagement ihren Wert haben. Deshalb richtet sich Ihr Gehalt nach Ihrer Qualifikation und Ihrem beruflichen Werdegang. Das kollektivvertragliche Mindestentgelt beträgt € 46.830,40 brutto jährlich (auf Basis Vollzeit) - eine leistungsgerechte Überzahlung ist möglich. Klingt nach Ihrer nächsten Herausforderung? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung an: [email protected] Ansprechpartner: Mag. Heidi Koppi-Tragl, MSc. Das Mindestentgelt für die Stelle als Human Resources Generalist (m/w/d) beträgt 46.830,40 EUR brutto pro Jahr auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.