About this role
1 Betriebsleiter_In Wasserwerk - Wassermeister_In für das Wasserwerk in Vollzeitbeschäftigung (100%) im Ausmaß von 40 Wochenstunden. Der Aufgabenbereich umfasst unter anderem: º Gesamtverantwortung für das Wasserwerk und die Wasserversorgung im Gemeinde-gebiet (technische Betreuung und Instandhaltung) º Planung, Umsetzung und Bauaufsicht von Maßnahmen zur Erhaltung, Sanierung, Erweiterung der Wasserversorgungsanlage sowie Materialbeschaffung º Betreuung und Überwachung der elektronischen Steuerungs- und Überwachungseinrichtungen º Zuarbeit zur Budgetplanung und Budgeterstellung für die Finanzverwaltung º Dokumentation von Wasserständen und Qualitätskontrollen, Überwachung der Wasserqualität und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben º Vorbereitung von Amtsvorträgen für die zuständigen Gremien im Bereich der Wasserversorgung º Koordination externer Professionisten und Dienstleister sowie Einholung, Prüfung und Auswertung von Angeboten º Sachliche und rechnerische Prüfung von Eingangsrechnungen º Zusätzliche Aufgaben bei erweitertem Stellenwert: Weiterentwicklung und Konzipierung neuer Anlagen und maßgebliche Mitwirkung beim Projekt "Wasserschiene" Anforderungen: BewerberInnen um diese Planstelle haben jedenfalls nachzuweisen: º Abgeschlossene handwerkliche Lehrausbildung (bevorzugt als InstallateurIn) oder technische mittlere Schulausbildung sowie mindestens einjährige einschlägige Berufserfahrung º die österreichische Staatsbürgerschaft oder unbeschränkter Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt º Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung, insbesondere Ausbildung zum/zur WassermeisterIn sowie Ablegung der Dienstprüfung (sofern nicht bereits vorhanden) º Bereitschaft zum Bereitschaftsdienst º Führerschein Klasse B º Technische Kenntnisse im Fachbereich und betriebswirtschaftliches Verständnis Dem Bewerbungsschreiben sind folgende Unterlagen beizufügen: Lebenslauf mit Lichtbild inkl. Telefonnummer und E-Mail-Adresse; Geburtsurkunde; Nachweis über die österreichische Staatsbürgerschaft oder die Staatsangehörigkeit eines Staates, dessen Angehörigen Österreich aufgrund von Verträgen im Rahmen der Europäischen Union dieselben Rechte für den Berufszugang zu gewähren hat wie Inländern; Zeugnisse und Nachweise über den bisherigen Schul-, Bildungs- und Arbeitsweg; aktuelle Strafregisterbescheinigung; allfällige Dienst- und Kurszeugnisse und der Nachweis über den abgelegten Präsenz- oder Zivildienst bei männlichen Bewerbern Einstufung und Entlohnung: Die Einstufung erfolgt vorerst in der Gehaltsklasse 7, Stellenwert 33 (Mindestbruttogehalt EUR 3.134,99 monatlich). Nach erfolgreicher Einarbeitung und vollständiger Übernahme des ausgeschriebenen Aufgabengebietes (ab Mai 2027) erfolgt die Höherreihung in die Gehaltsklasse 9, Stellenwert 39 (Mindestbruttogehalt EUR 3.523,11 monatlich). In Abhängigkeit vom Grad der Involvierung der Betriebsleitung bei der Weiterentwicklung und Konzipierung von neuen Anlagen bzw. beim Projekt "Wasserschiene" kann eine Höherreihung in die Gehaltsklasse 10, Stellenwert 42 (Mindestbruttogehalt EUR 3.760,24 monatlich) erfolgen. Die jeweilige Einstufung erhöht sich entsprechend allfällig anrechenbarer Vordienstzeiten. Es wird darauf hingewiesen, dass auf das Dienstverhältnis die Bestimmungen des Kärntner Gemeindemitarbeiterinnengesetzes (K-GMG) anzuwenden sind. BewerberInnen, welche die in der Ausschreibung angeführten Voraussetzungen bis zum Ende der Bewerbungsfrist nicht erfüllen oder die erforderlichen Unterlagen nicht beibringen, werden in das Auswahlverfahren nicht einbezogen. Bewerbungen für diese Planstelle können nur berücksichtigt werden, wenn diese mit allen oben angeführten Unterlagen bis spätestens Sonntag, 09. August 2026, 24.00 Uhr, im Gemeindeamt Paternion (Sekretariat) - Hauptstraße 83, 9711 Paternion - Tel.: 04245/2888, eingelangt sind. Bewerbungen per E-Mail ( [email protected] ) sind durchaus erwünscht. Terminaviso: Das Hearing wird voraussichtlich in der KW 36...