About this role
1 Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in mit Doktorat im Forschungsund Lehrbetrieb (Kennzahl 132) Beschäftigungsausmaß: 40 Wochenstunden Dauer des Dienstverhältnisses: ab 01.10.2026, befristet bis 30.09.2028 Arbeitsort: 1180 Wien Einstufung gem. Univ.-KV, Verwendungsgruppe: B1 lit. b Bruttomonatsgehalt: (abhängig von der anrechenbaren Vorerfahrung) mind.: € 5.014,30 (14 × jährlich, zusätzlich bieten wir ein attraktives Personalentwicklungsprogramm und umfassende Sozialleistungen) Aufgaben º Selbstständige Forschung im Fachbereich Landschaftsentwicklung, Erholungs- und Naturschutzplanung, mit Schwerpunkten auf Ökosystemleistungen und deren Bewertung, naturbasierten Lösungen sowie nachhaltigem Tourismus in Schutzgebieten º Eigenständige Publikationstätigkeit in internationalen peer-reviewed Fachzeitschriften º Einwerbung von nationalen und internationalen Drittmittelprojekten º Aufbau internationaler Forschungskooperationen º Vertretung des Fachbereichs an nationalen und internationalen Konferenzen º Mitwirkung an Forschungsprojekten und Publikationstätigkeiten des Instituts º Eigenständige Konzeption sowie Durchführung von Lehrveranstaltungen im Ausmaß von 4 Semesterwochenstunden/Semester im Fachbereich Landschaftsentwicklung, Tourismusund Naturschutzplanung º Betreuung von Abschlussarbeiten, insbesondere von Masterarbeiten, im Rahmen der rechtlichen Möglichkeiten º Mitwirkung an der Institutsadministration und Institutsveranstaltungen Aufnahmeerfordernis º Abgeschlossenes Doktorat im Bereich Landschaftsplanung, Regionalentwicklung oder fachlich äquivalent (z.B. Nachhaltigkeitswissenschaften) º Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift º Fundierte Kenntnisse theoretischer Ansätze in der Landschafts- und Naturschutzforschung, mit besonderer Expertise in Ökosystemleistungen und deren Bewertung, naturbasierten Lösungen sowie deren Umsetzung in ländlichen und urbanen Räumen und in der nachhaltigen Tourismusentwicklung º Relevante Veröffentlichungen in internationalen Fachzeitschriften (SSCI/SCl-indexiert) zu den oben genannten Themen º Erfahrung mit qualitativen Forschungsmethoden, einschließlich Interviews und Fokusgruppen, sowie mit Datenerhebung, -analyse und -berichterstattung. Sicherer Umgang mit qualitativer Software wie ATLAS.ti und/oder NVivo º Umfangreiche Erfahrung mit inter- und transdisziplinären Forschungsmethoden, einschließlich transdisziplinärer Fallstudienforschung und Lehrtätigkeit º Lehrerfahrung auf Bachelor- und/oder Master-Niveau in den Bereichen naturbasierte Lösungen, Tourismus sowie inter- und transdisziplinäre Forschungsmethoden º Hervorragende Teamfähigkeit º Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und Aufgaben eigenverantwortlich zu organisieren Weitere erwünschte Qualifikationen º Nachweis über internationale Forschungsaufenthalte sowie Lehr- und Trainingsmobilitäten º Erfahrung in der Organisation wissenschaftlicher Veranstaltungen, einschließlich Summer Schools, Seminaren und Webinaren º Erfahrung in der Einwerbung nationaler und internationaler Drittmittelprojekte, einschließlich Kooperationen mit Ländern der Östlichen Partnerschaft º Erfahrung in Citizen-Science- und partizipativen Forschungsmethoden sowie in Living Labs und ähnlichen kollaborativen Forschungsansätzen º Erfahrung in der Förderung der Zusammenarbeit zwischen Universität und Gesellschaft, einschließlich Wissensaustausch und Einbindung relevanter Akteur*innen Erscheinungstermin: 01.07.2026 Bewerbungsfrist: 11.07.2026 Wir freuen uns über Ihre Bewerbung inkl. º Motivationsschreiben º CV º Publikationsliste º Überblick zu Lehrerfahrung an das Personalmanagement, Kennzahl 132, der Universität für Bodenkultur, Peter-Jordan-Straße 70, 1190 Wien; E-Mail: [email protected] . Bitte Kennzahl unbedingt anführen! Die Bewerber*innen haben keinen Anspruch auf Abgeltung aufgelaufener Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens entstanden sind. www.boku.ac.at Das Mindestentgelt für die Stelle...