About this role
Funciones: Gestionar íntegramente bajas: bajas en TGSS y A3, comunicación Certific@ al SEPE, cálculo de finiquitos, registro de suspensiones de empleo y sueldo. Realizar anexos de modificación de contratos, reincorporaciones y excedencias. controlar y comunicar fin de periodos de prueba, vencimientos de contratos y renovaciones. Redactar y enviar comunicaciones laborales (período de prueba no superado, incidencias de jornada, sanciones disciplinarias, despidos, reducciones de jornada), incluyendo el envío de mensajería online certificada. Elaborar modelos de comunicaciones. Controlar y comunicar al departamento de Administración notificaciones de TGSS. Responder a diligencias de embargo de salarios (AEAT, ATIB, Juzgados, TGSS). Gestionar íntegramente todo el proceso de elaboración interno de nóminas. Descargar y comunicar resúmenes de nóminas e imputación de costes a las diferentes Direcciones de área. Tramitar bajas médicas, ficheros FIE de SILTRA, comunicación de accidentes en Delt@, y presentación de accidentes sin baja. Descargar mensualmente de SILTRA los informes RNT, RLC e ITA y enviarlos a PRL. Registrar facturas de profesionales para presentación del modelo 111 y presentar anualmente el modelo 190. Controlar el registro horario, absentismos y permisos laborales. Asesorar a trabajadores/as en permisos laborales, y gestionarlos en TGSS en los caso que se corresponda hacerlo. Gestionar particularidades de regímenes especiales (empleados/as de hogar). Responder encuestas laborales del INE. Participar en inspecciones de trabajo y auditorías laborales. Gestionar bases de datos de personal, archivo físico y digital. Realizar tareas administrativas adicionales vinculadas al área laboral. Requisitos: Titulación universitaria de Relaciones Laborales o equivalente. 36 meses de experiencia Condiciones: Contrato indefinido a jornada completa. Salario bruto anual e. Para acceder al detalle de la oferta haga click aquí