About this role
Online Marketing Manager (m/w/d) Du brennst für digitales Marketing, Social Media und datengetriebene Kampagnen? In dieser befristeten Rolle gestaltest du die Online\-Präsenz unserer E\-Mobility Services aktiv mit, entwickelst kreative Kampagnen, bringst frischen Content auf unsere Kanäle und sorgst dafür, dass unsere Angebote bei den richtigen Zielgruppen ankommen. Wichtige Hinweise: Befristete Anstellung von September 2026 bis Ende Mai 2027 Was du bewegst Planung und Konzeption sämtlicher Online Marketing\- und Kommunikationsmassnahmen für den Geschäftsbereich E\-Mobility Services im B2C\- und B2B\-Umfeld Verantwortung für die Umsetzung von Online\-Marketing\-Massnahmen auf Web, Migrol App, Social Media (organisch und paid), SEA und weiteren digitalen Kanälen Erstellung, Planung und Optimierung von Content (Bild, Text, Video) für Social Media, Blogbeiträge und Landingpages Weiterentwicklung und Optimierung von Kampagnen anhand von GA4 Reportings, Google\-Plattformen, A/B Testings und datenbasierten Analysen Verantwortung für Standortplattformen wie Uberall und Google My Business Profile Mithilfe beim Community Management Verantwortung für die Migrol App sowie die Migrol Master Plattform (MMP) Was du mitbringst Bildung: Eidg. Fachausweis Fachrichtung: Marketing/Kommunikation Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung, mindestens 5 Jahre Marketing/Online Marketing Mehrjährige Erfahrung im Online\-Marketing (B2C und idealerweise auch B2B) sowie Erfahrung in Kampagnenumsetzung auf verschiedenen digitalen Kanälen Fundierte Kenntnisse in Performance\-Marketing, SEA und Social Media Ausgeprägte Anwenderkenntnisse in Canva, Adobe InDesign und Photoshop Selbständige und eigenverantwortliche Persönlichkeit mit einer proaktiven Herangehensweise Organisierte, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Ausgeprägte Stärke in Kommunikation, Kooperation und Teamarbeit Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten (Daten lesen, interpretieren und in konkrete Massnahmen überführen) Deutsch (C1\) ösisch (ADVANTAGEOUS) Was wir dir bieten Flexibler Arbeitsort / Home Office: Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice an 1 bis 2 Tagen pro Woche Faire Löhne: Standardisiertes, geschlechtsneutrales und transparentes Lohnmodell Mobilität: Rabatt auf Treibstoff (Migrolcard), Werkstattprodukte, Car Wash. CHF 200\.\-/Jahr ÖV\-Beitrag bei Auto\-Verzicht Handy\-Abo: Stark vergünstigte, private Handy\-Abonnements. Geschäftliches Handy auf Anfrage Berufliche Vorsorge: Migros\-Pensionskasse. Aufteilung der Prämien: Migrol 2/3, Mitarbeitende 1/3 Eigenverantwortung \& Freiraum: Förderung von Eigenverantwortung im beruflichen Umfeld Rekrutierungsprozess Vorselektion der Bewerbungen Gespräch mit HR \& Fachabteilung Fachgespräch mit Case\-Präsentation Angebot \& Vertragsausstellung Kontakt Frau Dragana Vidakovic HR Business Partner Keine passenden Stellen? Gib ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E\-Mail zu erhalten. Job\-Abo erstellen jpid64906dbjm jit0729jm jiy26jm