About this role
Dans un contexte d'évolution des métiers, nous recherchons un ou une alternant(e) pour accompagner la Responsable Compétences sur des projets structurants liés à la GEPP, au déploiement du nouveau Référentiel Métier Groupe et à la Roadmap Skills, ainsi que sur des sujets de formation plus globaux pour notre entité. Accompagné(e) par la Responsable Compétences, vous interviendrez notamment sur les missions suivantes (liste non exhaustive) : 1. Déploiement du nouveau Référentiel Métier Groupe *Accompagner le déploiement opérationnel du nouveau référentiel métier Groupe *Assurer le suivi des Q&A auprès des RH locales en collaboration avec la Responsable Compétences *Vérifier la bonne affectation de l'ensemble des collaborateurs sur le nouveau référentiel et la cohérence entre les différentes BU (France et International) *Participer à la consolidation 2. Déploiement de la Roadmap Skills / GEPP *Participer au déploiement de la Roadmap Skills en lien avec les enjeux métiers *Travailler en collaboration avec les référents GEPP lors des phases d'évaluation des compétences *Contribuer aux analyses de compétences 3. Préparation du PMT Métier *Travailler en étroite collaboration avec la Responsable Compétences sur la préparation du PMT Métier pour l'ensemble de la société *Participer à la préparation des supports de restitution 4. Vous pourrez également être amené(e) à contribuer à des sujets de formation plus globaux pour l'entité Safran Seats. *Étudiant(e) en Master RH, Management des organisations, Management de projets ou équivalent *Intérêt marqué pour les sujets de compétences et pour les projets *Aisance avec les données (Excel, outils RH) et capacité d'analyse *Rigueur, sens de l'organisation et esprit de synthèse *Bon relationnel et capacité à travailler en transverse (RH, managers, référents métiers) *Une première expérience RH/GEPP serait un plus *Une bonne maitrise de l'anglais serait un plus