About this role
ZODPOVEDNOSŤ 1 Zlepšovať miestne omnichannel výsledky v mojich športoch Vytvárať a viesť omnichannel obchodnú politiku pre zónu spojenú s mojou oblasťou. Zabezpečovať dobré výsledky predaja a vzťahov so zákazníkmi pre moju predajňu a moju zónu. Zabezpečovať , aby moje fyzické a digitálne oblasti layoutu fungovali dobre. Zaistiťovať uplatňovanie zásad bezpečnosti a ekologickej zodpovednosti. Spravovať a dosahovať moje obchodné ciele a ziskovosť pre môj omnichannel biznis (instore/outstore). Vytvárať a riadiť môj tím. ZODPOVEDNOSŤ 2 Rozvíjať, motivovať a starať sa o ľudský kapitál Oživovať manažérsku schému (projektový tím – jednotlivec, poslanie, individuálne stretnutie, odmeňovanie, výkon) integrovaním transformačných výziev. Rozvíjať samostatnosť členov tímu prostredníctvom plánu integrácie zručností a rozvoja. Rozvíjať kolektívnu inteligenciu. Rešpektovať a presadzovať všetky personálne právne predpisy Spravovať a vytvárať dokumentáciu týkajúcu sa pracovnoprávnych pomerov zverených zamestnancov predajne pred začiatkom pracovného pomeru, počas trvania pracovného pomeru, pri skončení pracovného pomeru a po skončení pracovného pomeru. Zabezpečovať prípravu dokumentácie pre interný audit a externú kontrolu štátnej inšpekcie Zabezpečovať správnosť evidencie pracovného času vrátane podkladov neprítomností a dovoleniek (dochádzkové lístky a dovolenkové lístky) a odosielanie podkladov tímu zodpovednému za spracovanie miezd Rozhodovať o súčasnej aj budúcej štruktúre ľudských zdrojov v súlade s mojou obchodnou stratégiou, mojou ekonomickou činnosťou a našimi transformáciami (digitálne, dátové, trvalo udržateľný rozvoj, oddelenia atď.). ZODPOVEDNOSŤ č. 3 Starať sa o každodenný chod predajne Zaisťovať bezpečnosť predajne. Zabezpečovať dostupnosť zamestnancov na predajnej ploche v súlade s potrebami zákazníkov a internými pravidlami Zamestnávateľa s prihliadnutím na hodiny zvýšenej návštevnosti predajne. Garantovať spokojnosť zákazníkov správnym rozdelením zamestnancov na predajnej ploche (výdajné miesto objednávok, kabínky, pokladne,... ). Starať sa o tok prichádzajúcich a odchádzajúcich produktov (príjem tovaru, objednávok, a pod.). Dbať o upravený vzhľad predajne (predajná plocha, zázemie, logistika). V prípade potreby dozerať a komunikovať s dodávateľmi a partnermi Zamestnávateľa. Výhody:Produktové zľavy pre zamestnanca Životné poistenie pre zamestnancov Cestovné poistenie pre zamestnancov do zahraničia Podiel zo zisku Zamestnanec si môže raz ročne zakúpiť akcie zamestnávateľa Mesačný bonus Multisport karta