About this role
Sécurisation des paies pour l'association : - Appliquer la veille administrative et juridique relative à la gestion et à la réalisation de la paie, et à la gestion de la prévoyance. - Superviser les déclarations fiscales et sociales pour l'ensemble des salariés des établissements et services de l'association ainsi que pour les travailleurs handicapés des ESAT. - Réaliser les paies du Siège social. Coordination des process et de l'équipe : - Gérer, en lien avec le/la DRH l'administration et le paramétrage du système de paie. - Gérer les situations spécifiques : situations complexes, harmonisation et cohérence. - Participer en lien avec le/la DRH, à la supervision du traitement mensuel des salaires : contrôle des bulletins de paie de l'équipe notamment. - Superviser les dossiers de prévoyance. - Fournir par requêtes les données demandées par les intervenants de l'association. - Participer à l'organisation et à la réflexion de l'amélioration du fonctionnement du service (procédures, réunions de service .). Coordination Paie/Comptabilité : - En lien avec la coordinatrice comptabilité, contrôler la cohérence des écritures déversées en comptabilité. - Participer à l'élaboration du budget et du compte administratif des salaires. - Produire les états nécessaires à l'élaboration des budgets prévisionnels et des comptes administratifs.