About this role
RESPONSABILITÉS : Rattaché(e) à la Direction, vos missions seront les suivantes : Prospection et développement du parc : Vous partez à la conquête de nouveaux logements dans le parc privé (terrain, phoning, réseau) et identifiez de nouveaux propriétaires bailleurs. Développement d'un réseau : Vous construisez et animez un réseau de prescripteurs (agences, notaires, UNPI...) et négociez les conditions de mise à disposition des logements. Gestion locative : Vous assurez le suivi administratif, juridique et financier des logements (baux, états des lieux, loyers, impayés). Coordination des parcours : Vous êtes l'interface entre locataires, propriétaires et partenaires sociaux, et sécurisez les parcours résidentiels des jeunes accompagnés par vos collègues. Pilotage de l'activité : Vous participez à la structuration du service (outils de suivi, process) dans une logique de développement vers une véritable agence immobilière. Vous travaillerez 35h/semaine, avec des déplacements réguliers sur le territoire mosellan. Ce que l'association propose : CDI 35H - Statut Cadre Rémunération : 30 029 € à 40 130 € brut annuel ️ avec prise en charge du transport à 50 % et des titres déjeuner à 60 %. Un poste à forte dimension terrain, au sein d'une structure à taille humaine et porteuse de sens. PROFIL RECHERCHÉ : Vous justifiez d'une expérience significative en prospection immobilière ou développement de portefeuille. • Fibre commerciale forte : Vous savez identifier, convaincre et fidéliser des propriétaires bailleurs. • Excellent relationnel : Vous vous appuyez sur un réseau existant et savez l'animer dans la durée. • Maîtrise de la gestion locative : juridique, administrative et financière. • Diplôme en immobilier ou gestion locative (Bac+2 à Bac+5) : un plus, mais votre expérience prime avant tout. • Sensibilité au secteur associatif : un plus apprécié, sans être un prérequis, nous cherchons avant tout un(e) commercial(e) de terrain. Permis B indispensable. Ce poste vous intéresse ? N'hésitez pas à postuler !