About this role
RESPONSABILITÉS : Vous exercerez votre activité sous la responsabilité de la Direction Régionale de l'Aract IDF auprès de laquelle vous rendrez-compte de vos activités et de vos résultats. Vous devrez adopter une posture de tiers intervenant équidistant et s'adapter à la fois à des environnements complexes et à un système d'acteurs aux enjeux différents. Vos missions principales consisteront à : Expérimenter des méthodes d'amélioration des conditions de travail en entreprises · Réaliser des interventions en entreprises (actions collectives ou accompagnements individuels), en s'appuyant sur une démarche concertée et participative, centrée sur les questions du travail, · Favoriser l'innovation en décloisonnant les approches santé, travail, emploi et performance. Développer et/ou gérer des projets dans le cadre des partenariats nationaux ou régionaux · Concevoir, piloter et animer des projets, adaptés aux spécificités des cibles : TPE/PME, secteurs/branches, fonctions publiques, etc., · Construire et développer des projets avec des acteurs et partenaires œuvrant dans les domaines de la santé au travail, de l'emploi, du développement économique et social, · Assurer le suivi et l'évaluation de ces projets. Produire des connaissances, des outils et des méthodes (capitalisation) · Produire des enseignements à partir des interventions réalisées en entreprises et des projets partenariaux, avec l'Anact et les Aract en région, les partenaires et les bénéficiaires · Produire des ressources à destination de nos cibles pour aider à comprendre et agir (guides, vidéos, articles, cas d'entreprises, modules de formation, etc.). Transférer · Contribuer à diffuser les enseignements et ressources produites par l'Anact et l'Aract IDF (animation d'ateliers ou de formations, utilisation des jeux ludo-pédagogiques et kits, organisation et animation de webinaires, d'évènements, etc.), · Venir en appui méthodologique aux acteurs relais du territoire, · Utiliser des méthodes et des outils collaboratifs d'intelligence collective, d'animation et de transmission. PROFIL RECHERCHÉ : Titulaire d'une formation supérieure Bac+5 dans le champ des Sciences Humaines et Sociales (sociologie, psychosociologie, ergonomie, management des organisations,), vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans l'accompagnement de structures dans les domaines relevant des missions et du champ de compétences de l'Aract Île-de-France, voire dans la pratique du conseil. Vous maîtrisez les fondamentaux de l'organisation du travail et de l'accompagnement du changement par des démarches participatives (exemple : animation d'Espaces de Discussion sur le Travail), ainsi que les principes de la médiation et de la négociation collective. Une bonne connaissance du secteur sanitaire et médico-social serait appréciée. Vous avez fait la preuve de vos capacités d'organisation, en autonomie et dans le cadre d'un collectif de travail. Compétences attendues : · Bonne connaissance de l'entreprise et de son environnement, notamment autour des questions organisationnelles et managériales en TPE-PME, · Ingénierie de l'intervention : étude, analyse et reformulation de la demande sociale, savoir répondre à un « appel à projet/appel à manifestation d'intérêt » · Gestion de projet · Méthodes d'intervention (analyse de l'activité, conduite d'entretien, animation de groupes, animation d'espaces de discussion sur le travail, etc.), · Bonne maîtrise des outils informatiques et usage des outils de travail distants · Habiletés à écouter et faciliter le dialogue entre deux parties prenantes, · De solides aptitudes relationnelles et une adaptabilité aux différents interlocuteurs, · Capacités d'analyse et de synthèse, · Capacités d'expression écrite et orale, · Sens de la communication. Conditions d'emploi : . Maintien du cadre d'emploi détenu par l'agent · Poste à temps complet - CDD de deux ans · Mutuelle et prévoyance · Titres restaurant · RTT · Lieu d'exercice : Montreuil (L1 Saint Mandé, L9 Robespierre, RER A Vincennes) · Possibilité de télétravail selon les règles de l'établissement · Mise à disposition d'un ordinateur et d'un téléphone portables. Conditions de recrutement : Candidature (CV détaillé et lettre de motivation obligatoire) à envoyer avant le 17/07/2026 La sélection des candidat.e.s s'effectuera sur la base du dossier de candidature et d'entretiens. Poste à pourvoir dès que possible.