About this role
Dans le cadre d’un contrat d’alternance, au sein de la Direction des Ressources Humaines, et plus précisément au sein de la Direction Juridique, vous :
• Apportez votre connaissance du droit du travail et des relations sociales dans la préparation et la mise en oeuvre des projets de l’entreprise ;
• Aidez à la préparation des différentes réunions avec les représentants du personnel et les syndicats ;
• Accompagnez les managers et RRH sur les sujets liés à la législation sociale en leur assurant un conseil de proximité et les guidez dans la prise de décision portant sur les relations individuelles ou collectives du travail ;
• Assurez une veille juridique permanente et veillez à son application auprès des équipes métiers ;
• Alertez sur les risques juridiques ou sociaux que vous détectez et vous remontez l'information à votre équipe en proposant des solutions pour les éviter ou les réduire.
Vous intégrez un Master 2 en Droit Social ou équivalent et avez envie d’intégrer un groupe en pleine expansion. Autonome et organisé, votre rigueur, votre réactivité et votre aisance relationnelle sont les atouts indispensables pour mener à bien vos missions.
Poste basé au siège social à Créteil, sans télétravail.
Chez Primark, la mode s’ajuste à toutes les personnalités, tout comme l’entreprise.
Nous favorisons l'égalité des chances en matière d'emploi.
Nous nous efforçons de créer un lieu de travail inclusif où les gens peuvent être eux-mêmes, tous bénéficier des mêmes opportunités et s'épanouir ensemble.