About this role
Wat bieden wij?
Jij staat centraal in alles wat we doen. We bieden je de juiste omgeving om te groeien en je talenten te benutten. Onze arbeidsvoorwaarden zijn speciaal voor jou ontworpen:
Een uitstekend salarisEen aantrekkelijke bonusregelingVakantietoeslag van 8% en 25 vakantiedagen op jaarbasis bij een fulltime dienstverbandEen vaste personeelskorting van 15% (gevaarlijk verleidelijk, we know)Ons Digital Learning Platform waar je diverse trainingen en cursussen op kunt volgenEen collectiviteitskorting op je aanvullende zorgverzekeringPensioenopbouw bij Pensioenfonds DetailhandelToegang tot ons Let’s Talk-programma, met gratis en vertrouwelijke ondersteuning voor jou en je huisgenoten, 24/7 beschikbaar voor o.a. mentaal welzijn en praktische vragenLeuke extra’s via Benefits at Work, met aantrekkelijke kortingen op o.a. mode, elektronica, wonen en dagjes uit Wat je doet als een Store Manager
In deze rol ben jij verantwoordelijk voor het succes van de winkel, zowel commercieel als operationeel. Jij zorgt voor een optimale werking van het team en de winkel, en je neemt belangrijke strategische beslissingen.
Je bent verantwoordelijk voor het leidinggeven aan de winkel en eindverantwoordelijkheid nemen voor de verkoopdoelen, kosten en winkelprestatiesHet enthousiasmeren, coachen en ontwikkelen van je team, zodat ze groeien en optimaal presterenHet analyseren van markttrends, het nemen van commerciële beslissingen en het benutten van netwerkmogelijkheden om de winkel vooruit te helpenVerantwoordelijk voor het behalen van zowel korte- als langetermijndoelstellingen, en het implementeren van strategieën om succes te realiserenZorgdragen voor een uitzonderlijke klantbeleving door je team te begeleiden in klantgerichte dienstverlening en productpresentatiesHet beheren van de winkeloperaties, van voorraadbeheer tot personeelsbeheer, en het optimaliseren van processen voor maximale efficiëntie en resultaten Wat wij van jou vragen:
Meerdere jaren managementervaring binnen de retail, met volledige verantwoordelijkheid voor sales en budgettering.Vaardigheden in het beïnvloeden, leiden, motiveren, inspireren en ontwikkelen van je team.Commercieel ingesteld, met de verantwoordelijkheid voor het maximaliseren van verkopen en het besparen van kosten.Uitstekende klantservice- en communicatievaardigheden, zowel in het Nederlands als Engels.Sterke organisatorische vaardigheden en het vermogen om processen efficiënt te beheren.In staat om op alle niveaus effectief te communiceren en relaties op te bouwen.
Onze mode is niet one-size-fits-all, en onze cultuur ook niet. Bij Primark stimuleren we gelijke kansen op de werkvloer en streven we ernaar een inclusieve werkplek te creëren waar alle collega's zichzelf kunnen zijn, kansen krijgen en samen kunnen groeien.
Over Primark:
Bij Primark staan mensen centraal. Zij zijn het kloppende hart van ons bedrijf en de reden waarom we zijn gegroeid van onze eerste winkel in Dublin in 1969 tot een bedrijf met een omzet van meer dan £9 miljard, meer dan 80.000 collega’s en meer dan 440 winkels in 18 landen.
Onze waarden vormen de kern van alles wat we doen:
We zijn Caring: we zetten mensen altijd op de eerste plaats.
We zijn Dynamic: we blijven in beweging en verleggen grenzen om vooruitstrevend te blijven.
We zijn Together: samen bereiken we meer dan alleen.
Onze mode is niet one-size-fits-all, en onze cultuur ook niet. Bij Primark stimuleren we gelijke kansen op de werkvloer en streven we ernaar een inclusieve werkplek te creëren waar alle collega's zichzelf kunnen zijn, kansen krijgen en samen kunnen groeien.