About this role
In affiancamento allo/alla Store P&C Business Partner e i colleghi del Team ti occuperai di:
Amministrazione: inserimento presenze, cambi turno, malattie, ferie, gestione dei cedolini paga;Organizzazione: comprensione delle logiche che stanno alla base dell’organizzazione oraria, supporto ai Manager per la creazione degli orari in base agli impegni commerciali, organizzazione piano ferie;Selezione: pubblicazione annunci, screening CV e colloqui per la selezione di Addetti alle vendite del punto vendita di riferimento;Formazione: iter formativo dei nuovi colleghi, processo di induction e piani di sviluppo;Sicurezza: organizzazione formazione obbligatoria per il personale del punto vendita, rendicontazione, DPI, piano di emergenza. Se possiedi i seguenti requisiti:
Laurea in materie Economiche/Giuridiche/Umanistiche o Master in Management/Risorse Umane;Energia, positività, dinamismo e voglia di imparareAttenzione al dettaglio e precisione;Predisposizione a lavorare in team;Padronanza nell’utilizzo del pacchetto Office;Disponibilità full-time per 40 ore settimanali dal lunedì alla domenica. Cosa offriamo?
Stage di 6 mesiRimborso spese di 900€ lordi mensiliFormazione continua fin dal primo giorno e durante tutto il tuo percorso con noiSconti esclusivi sugli acquisti in negozioAccesso al portale di sconti e convenzioni aziendali BenefitHubSuccessiva possibilità di inserimento nel team HR in uno dei nostri storeSe ti identifichi nel profilo da noi cercato, non perdere questa incredibile opportunità… candidati subito!
La nostra moda è per tutti, come la nostra cultura.
Primark si impegna a creare un ambiente di lavoro inclusivo, dove le persone possano esprimersi liberamente, avere accesso alle stesse opportunità e crescere insieme.
La nostra moda è per tutti, come la nostra cultura.
Primark si impegna a creare un ambiente di lavoro inclusivo, dove le persone possano esprimersi liberamente, avere accesso alle stesse opportunità e crescere insieme.