About this role
Descriptif 1. Gestion de la paie -Superviser et garantir la production mensuelle de la paie dans les délais réglementaires, en lien avec le logiciel paye, -Contrôler la cohérence et l'exactitude des éléments variables de paie (NBI, primes, gardes, astreintes, indemnités diverses), -Assurer la veille réglementaire en matière de rémunération de la fonction publique hospitalière, -Gérer les procédures de mandatement et d'édition des bulletins de salaire, -Effectuer les déclarations sociales et fiscales (DSN, charges sociales, URSSAF, RAFP, CNRACL, etc.), -Traiter les régularisations, les trop-per