About this role
Vollzeit / Teilzeit möglich · Standort: Berlin
Wir sind ein gemeinnütziges Bildungsunternehmen mit mehreren Kindertagesstätten, einer Akademie für berufliche Weiterbildung sowie einer Fachschule für Sozialpädagogik. Unser Ziel ist es, Bildung mit hoher fachlicher Qualität, pädagogischer Haltung und gesellschaftlicher Verantwortung zu gestalten.
Unsere Einrichtungen wachsen – und damit auch der Bedarf an strategischem und engagiertem Personalmanagement.
Aufgaben Analyse des Personalbedarfs in unseren Einrichtungen in enger Abstimmung mit den Fachbereichen
Entwicklung und Begleitung von Prozessen der Personalgewinnung (Recruiting)
Mitgestaltung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen
Beratung und Unterstützung von Führungskräften in Personalfragen
Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Strukturen
Mitwirkung an einer wertschätzenden und nachhaltigen Unternehmenskultur
Qualifikation Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Personal, Pädagogik, Betriebswirtschaft oder ähnliches
Erfahrung im Personalmanagement, idealerweise im Bildungs- oder sozialen Bereich
Analytische Fähigkeiten und ein gutes Gespür für Organisationsentwicklung
Kommunikationsstärke und Empathie im Umgang mit verschiedenen Zielgruppen
Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
Benefits Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem engagierten Bildungsumfeld
Ein wertschätzendes, kollegiales Team
Flexible Arbeitszeiten nach Absprache
Gestaltungsspielraum beim Ausbau der Personalabteilung
Jährliche Sonderzahlungen
Benefitscard der Firma Edenred bis zu 600,00 € im Jahr
Betriebliche Altersvorsorge
30 Tage Urlaub, 24.12 und 31.12 zusätzliche arbeitsfreie Tage
Werden Sie Teil eines engagierten und vielfältigen Teams bei CeFi – Bildung und Verständigung gGmbH.
Bringen Sie Ihre Ideen, Ihre Erfahrungen und Ihre Begeisterung ein und
gestalten Sie gemeinsam mit uns eine inklusive, wertschätzende und
zukunftsorientierte Bildungsarbeit.
Wir freuen uns auf Sie!