About this role
Unser Mandant zählt zu den spannendsten Medizintechnikunternehmen Deutschlands und hat seinen Hauptsitz in Bayern. Im Rahmen eines Exklusivmandats suchen wir einen erfahrenen IT-Lead, der eine standortübergreifende IT-Organisation mit Pragmatismus, Wirksamkeit und hoher Akzeptanz gezielt weiterentwickelt. Im Fokus steht eine Persönlichkeit mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität, unternehmerischem Gespür und einem feinen Verständnis für die Zwischentöne organisationaler Dynamiken.
Aufgaben
Verantwortung für die standortübergreifende Führung und Weiterentwicklung der IT Sicherstellung eines stabilen, sicheren und leistungsfähigen IT-Betriebs Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und Services mit klarem Fokus auf Wirkung und Akzeptanz Steuerung zentraler IT- und Transformationsinitiativen in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen der verteilten Standorte Führung, Entwicklung und Befähigung des internen Teams sowie Steuerung externer Partner Etablierung einer pragmatischen, businessnahen IT mit hohem Serviceverständnis Verantwortung für IT-Sicherheit, Prioritäten, Budget und Roadmap
Qualifikation
Fundierte Erfahrung in leitender IT-Funktion, idealerweise als Leiter IT, Head of IT oder in vergleichbarer C-Level-Rolle
Erfahrung mit standortübergreifender IT-Organisation in mittelständischen Unternehmen
Tiefes Know-how in Infrastruktur, Anwendungen, IT-Security und Digitalisierungsprojekten
Erfahrung in Transformationsprojekten, Prozessoptimierung und Organisationsentwicklung
Budget- und Ressourcenverantwortung sowie Erfahrung in der Steuerung externer Partner
Persönliche Fähigkeiten
Hands-on-Mentalität: Pragmatiker, der Dinge umsetzt, statt nur Konzepte zu liefern
Unternehmerisches Gespür: Versteht die Geschäftslogik und kann IT als Enabler positionieren
Führungskompetenz: Inspiriert, motiviert und entwickelt das Team weiter
Kommunikative Stärke & Empathie: Kann komplexe IT-Themen für unterschiedliche Stakeholder verständlich mache
Feines Gespür für Zwischentöne: Erkennt organisationale Dynamiken und baut Akzeptanz auf
Benefits
attraktives Vergütungspaket Betriebliche Altersvorsorge oder Zusatzversorgung Firmenwagen oder Mobilitätsbudget (auch E-Mobility-Option) Umfangreiches IT- und Homeoffice-Setup Work-Life-Balance / Flexibilität Flexible Arbeitszeiten & Remote-Arbeit nach Absprache Persönliche & berufliche Entwicklung Weiterbildung, Trainings und Konferenzen für fachliche und Führungskompetenz Möglichkeit, die IT-Organisation strategisch zu gestalten und maßgeblich zu prägen Verantwortung und Sichtbarkeit auf C-Level-Ebene Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Corporate Social Responsibility / Nachhaltigkeitsinitiativen, um die persönliche Sinnhaftigkeit der Arbeit zu unterstreichen
Hast Du Fragen?
Ansprechpartner: Alexander Wuthenow, Tel: 030 2065 84-59
* Gleichberechtigung ist uns wichtig. Diese Stellenanzeige richtet sich an alle Menschen. Bei der Stellenvergabe spielt die ethnische Herkunft, das Geschlecht, das Alter, die sexuelle Identität oder Behinderungen weder mittelbar noch unmittelbar eine Rolle.
Januar 2026