About this role
Jobbeschreibung Content Director (m/w/d) Über Teaching Socials
Teaching Socials ist eines der schnellstwachsenden Unternehmensberatungen im DACH-Raum und das führende Beratungsunternehmen für Personal Brands im Finanz- und Immobilienbereich.
Rolle & Wirkung
Als Content Director bist du der strategische Kopf hinter unserem gesamten Content-Ökosystem.
Du entwickelst nicht nur Inhalte – du baust Marken, die den Markt dominieren.
Deine Aufgaben (Ownership) Strategie & Content-Konzept
Entwicklung der Gesamtstrategie für alle Kanäle (Instagram, TikTok, YouTube) Konzeption von Formaten, Serien und Positionierung Trend-Research & Ideation (führen statt folgen) Entwicklung von Hooks, Skripten & viralen Content-Mechaniken Storytelling rund um den Aufbau zur 100-Mio.-Company
Plattform & Performance
Analyse von Watch-Time, Drop-offs und Performance-Daten Ableitung konkreter Optimierungen aus Creator-Analytics Einsatz von KI-Tools (AI-First-Ansatz) in Ideation, Skripting & Analyse Testing, Iteration und Skalierung von Content-Formaten Steuerung eines strukturierten Content-Kalenders Entwicklung von Content aus Interviews & Rohmaterial
Presence & Umsetzung
Vor Ort im Office (Mannheim / Hockenheim) Aktive Mitwirkung vor der Kamera Enge Zusammenarbeit mit Editing, Social & Leadership Aufbau skalierbarer Content-Systeme
Stellenanforderungen Anforderungen
Content ist Teil deiner Identität, nicht nur dein Job Tiefes Verständnis für virale Mechaniken & Plattformlogiken Starkes Gespür für Trends, Hooks und Storytelling Nachweisbare Content-Erfolge mit konkreten Zahlen
Du bringst idealerweise mit:
Erfahrung im Aufbau von Personal Brands / Creator-Kanälen Plattform-natives Denken (TikTok, IG, YouTube) AI-First-Mindset Grundverständnis für Editing (Timing, Captions, B-Roll) Erfahrung vor der Kamera Eigenständig gewachsene Kanäle
Persönlich:
Hohe Energie & starke Lernbereitschaft „Student Mentality“ & extreme Ownership Bereitschaft für Relocation nach Mannheim 100 % Commitment
Was wir nicht suchen
Klassische Social Media Manager ohne strategischen Fokus Kandidaten ohne nachweisbare Content-Ergebnisse Personen, die Content erstellen, ohne Performance zu verstehen Reine Copywriter (E-Mail, Funnels, Landingpages) Menschen ohne Wachstumsambition