About this role
Un poste clé avec un réel impact dans une entreprise en forte croissance Un environnement dynamique et responsabilisant Des perspectives d'évolution Une culture d'entreprise où performance et humain vont de pair. En tant que Gestionnaire RH, vous interviendrez principalement sur deux axes stratégiques : - Le disciplinaire et la formation.- Gestion disciplinaire opérationnelle Véritable support des managers, vous prenez en charge les sujets disciplinaires du quotidien :- Conduite des entretiens disciplinaires (recadrage, avertissements, etc.) - Accompagnement et conseil des managers dans la gestion des situations sensibles - Analyse des situations (absences injustifiées, retards, non-respect des règles internes) - Rédaction des courriers disciplinaires (avertissements, mises en demeure, etc.) - Suivi des dossiers disciplinaires et sécurisation des pratiques RH Vous serez également amené à intervenir sur des missions RH plus larges. Vous justifiez d'une expérience significative en RH opérationnelles. Vous êtes à l'aise sur les sujets disciplinaires et savez gérer des situations sensibles avec justesse. Vous avez une appétence pour le développement des compétences et la structuration de la formation. Vous faites preuve de rigueur, réactivité et excellent relationnel.