About this role
Au sein du service Paie, vous serez l'interlocuteur.trice d'un périmètre d'environ 300 salariés dont vous gérerez l'ensemble du cycle de paie. Rattaché.e au responsable paie, vos principales missions seront : - Gérer les informations liées aux contrats des salariés de leurs entrées à leurs sorties (création et mise à jour des dossiers salariés, solde de tout compte...) - Effectuer la gestion complète de la paie (collecter, saisir et contrôler les éléments variables de paie) - Gérer la dématérialisation des bulletins de paie dans le respect de la règlementation et de la politique RH - Assurer le traitement des absences (arrêt de travail, lien avec la CPAM) et le suivi des IJSS - Prendre en charge les demandes d'acomptes et avances sur salaire - Effectuer les déclarations des charges sociales dans le respect des délais - Analyser et résoudre les anomalies rencontrées (DSN, taxe sur les salaires) Formation supérieure niveau Bac+3 (Licence, Bachelor...) Expérience dans la gestion de dossiers de travailleurs handicapés Connaissance des conventions 51, 66 et HCR et du secteur médico-social fortement appréciée Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Outlook, Word) - la maîtrise de CEGI Païe First est un atout