About this role
Notre partenaire, un acteur majeur dans son secteur est à la recherche de son nouveau collaborateur pour un poste de gestionnaire de paie.Vos missions principales sont : Gestion administrative du personnel : Gérer des entrées et sorties des collaborateurs ; Suivre les absences et événements RH : maladies, congés familiaux, accidents du travail ; Gérer l'administrative des dossiers mutuels, prévoyance et avis à tiers détenteurs. Gestion de la paie : Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie ; Préparer et transmettre les données de paie au prestataire ; Vérifier, valider et traiter les bulletins et documents post-paie ; Suivre et traiter les demandes et tickets liés à la paie ; Accompagner les collaborateurs sur les sujets paie et saisir les données. Suivi et coordination : Garantir la fiabilité des données sociales et administratives ; Assurer le respect des délais de paie ; Gérer les obligations légales liées à la paye en lien avec les organismes collecteurs : déclarations, taxes, participation ; Participer à l'amélioration continue des process RH et paie.