About this role
Sous l'autorité hiérarchique du conseil d'administration collégial, vous aurez pour mission principale la gestion du pôle formation de l'association. Missions et activités principales : PROMOTION ET DEVELOPPEMENT DE L'ORGANISME DE FORMATION : - Identifier et analyser les besoins en compétences sur le territoire - Élaborer le catalogue et les programmes de formation- - Diffuser et actualiser les informations relatives à l'organisme de formation - Prospecter les structures et les stagiaires, et assurer la contractualisation avec les partenaires et les sous-traitants GESTION ADMINISTRATIVE DU POLE FORMATION : - Organiser les ressources humaines, matérielles et logistiques nécessaires au bon déroulement des formations - Élaborer le planning annuel des formations en cohérence avec le catalogue - Assurer le suivi administratif des actions de formation conformément aux exigences du référentiel Qualiopi - Rédiger le rapport d'activité annuel de l'organisme de formation - Participer, en lien avec la direction, à l'élaboration du bilan pédagogique et financier ainsi qu'au suivi budgétaire - Assurer la fonction de référent handicap du pôle formation VEILLE REGLEMENTAIRE ET AMELIORATION CONTINUE : - Assurer une veille légale et réglementaire par la participation à des réunions, webinaires et temps d'information - Mettre en place des outils d'analyse et d'évaluation des résultats dans une démarche d'amélioration continue PARTICIPATION A LA VIE DE LA STRUCTURE : - Participer aux réunions internes et aux événements de la structure - Contribuer aux regroupements nationaux des organismes de formation du mouvement *** Les entretiens auront lieu à partir du 12 Aout*** *** La prise de poste est prévue le 15 Septembre ***