About this role
Description du poste : Vous pilotez un périmètre de plus de 6000 collaborateurs sur différentes entités. Vos missions sont les suivantes : Pilotage du programme & transformation***Diriger un programme de transformation de la paie à grande échelle (France, multi-entités) * Définir et exécuter une feuille de route stratégique orientée simplification & standardisation des processus automatisation / digitalisation (SIRH, GTA amélioration de la qualité des données et des contrôles * Assurer la transition vers un modèle externalisé (outsourcing paie) avec un partenaire Gouvernance***Mettre en place une gouvernance robuste (risques, conformité, qualité) * Collaborer étroitement avec les fonctions clés : RH, Finance, IT, Juridique, Relations sociales, Direction * Piloter les prestataires externes (vendor management) Expertise paie & conformité***Garantir la conformité aux exigences du droit du travail français, de la réglementation paie (charges, fiscalité), des conventions collectives (notamment métallurgie) * Superviser les processus paie & GTA dans un environnement multi-entités Change management & transformation***Conduire le change management dans un environnement sensible Rémunération selon profil de 90 000 à 150 000€. Poste basé en France - idéalement localisé à Belfort (90) - Télétravail possible. Statut cadre. Description du profil : Vous justifiez d'une expérience confirmée dans la conduite du changement/direction de programmes de transformation de la paie. Vous disposez d'une solide expertise en paie française, GTA et gouvernance multi-entités dans le secteur de l'industrie (métallurgie idéalement). Leadership reconnu, capacité à influencer des interlocuteurs seniors et à évoluer dans des contextes exigeants. Forte orientation résultats, simplification et automatisation. La maîtrise de l'anglais est indispensable sur ce poste. Poste ouvert aux candidats en situation de handicap.