About this role
Description du poste : Astoria Recrutement recherche pour son client, une enseigne de grande distribution alimentaire indépendante située dans le secteur de Vesoul, un(e) Chef de Secteur Express & Drive (H/F) en CDI. POURQUOI CE POSTE Un poste d'encadrement transversal sur deux activités à fort enjeu — l'express et le drive — avec des responsables à piloter, dans une enseigne indépendante qui laisse de l'autonomie. Vous pilotez votre compte d'exploitation en toute autonomie, comme votre propre patron. LE POSTE Vous pilotez les secteurs express et drive et encadrez plusieurs responsables ainsi que leurs équipes. Poste à responsabilités pour un profil expérimenté, capable de porter la performance de deux activités complémentaires. VOS MISSIONS***Piloter l'activité des secteurs express et drive. * Encadrer et faire monter en compétence les responsables et leurs équipes. * Définir et suivre les objectifs commerciaux et de performance. * Garantir la qualité de service et la satisfaction client. * Coordonner l'organisation entre les deux secteurs. * Être force de proposition pour développer les résultats. CONDITIONS CDI – statut Cadre. Rémunération à négocier selon profil et expérience. Prime annuelle équivalente à 1 mois de salaire. Participation et intéressement. Poste à pourvoir dès que possible. LOCALISATION Le poste est à pourvoir dans le secteur de Vesoul. Pour des raisons de confidentialité, la localisation exacte n'est pas communiquée dans cette annonce. Des précisions vous seront apportées lors de notre premier échange. INFORMATIONS IMPORTANTES Le salaire indiqué est donné à titre indicatif et sera à négocier directement avec le client. Merci de nous transmettre votre CV à jour, ou de nous préciser dans votre message le dernier poste occupé. Description du profil : Impératif : ce poste requiert au minimum 3 ans d'expérience en grande distribution alimentaire (hypermarché ou supermarché). Les candidatures ne répondant pas à ce critère ne pourront pas être étudiées. Expérience d'encadrement, idéalement de managers. Sens du commerce, vision globale et goût du résultat. Capacité à fédérer et à structurer.