About this role
Au sein d'un environnement industriel stimulant et d'une équipe RH bienveillante, vous accompagnez nos projets structurants (nouveau SIRH, migration paie) et anticipez un futur départ à la retraite en transmettant les savoirs. Vos missions principales Paie & Administration : Gestion de A à Z de 35 paies (filiale dédiée), contrats, avenants, déclarations sociales et suivi des absences. Développement RH & Projets : Support au recrutement, suivi du plan de développement des compétences, déploiement du nouveau SIRH et digitalisation des processus. Votre profil: Expérience confirmée en gestion de la paie de A à Z (secteur industriel apprécié). Rigueur, discrétion, esprit d'équipe et sens du service. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission