About this role
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous contribuez à structurer et fiabiliser l'analyse des données sociales afin d'éclairer la prise de décision. * Élaboration et pilotage des reportings sociaux réglementaires (BDESE) * Fiabilisation et structuration des données RH issues de différents outils * Construction et suivi des budgets RH (masse salariale, effectifs, écarts) * Mise en place de tableaux de bord et indicateurs de performance RH * Analyse des données sociales et formulation de recommandations * Participation à l'intégration de nouvelles entités (consolidation et analyse des données) * Contribution aux campagnes de rémunération et à la structuration des grilles salariales Formation en finance, contrôle de gestion ou ressources humaines Solides compétences en analyse de données RH et pilotage de la masse salariale sur une expérience d'au moins 5 ans. Maîtrise avancée d'Excel et d'un outil de data visualisation (type Power BI) Bonne compréhension des mécanismes de paie et des indicateurs sociaux Capacité à structurer, fiabiliser et automatiser des reportings Rigueur, esprit d'analyse et sens de la confidentialité .