About this role
Rattaché(e) au Responsable Approvisionnements Achats Vifs, vous assurez la facturation des achats pour l'ensemble des sites d'abattage du Groupe, tout en contribuant activement à la performance globale du service. Ce poste polyvalent vous amène à intervenir sur plusieurs fonctions clés et à être formé(e) progressivement pour être en mesure de remplacer chacun des membres de l'équipe en cas d'absence.Missions principales :Facturation et gestion administrative des achats vifs- La vérification de la cohérence des données figurant sur les bons d'enlèvement ;- La facturation des achats pour les différents sites du Groupe;- La mise à jour des fiches fournisseurs ;- L'élaboration des statistiques et indicateurs destinés aux services concernés ;- La gestion administrative des relations avec les fournisseurs (téléphone, courriels, demandes diverses). Remplacement du responsable Approvisionnement - Récupère, compile et gère les prévisions de production ;- Assure les prévisions à 8 jours pour le service ordonnancement ;- Met en place avec les fournisseurs sélectionnés un plan d'approvisionnement ;- Assure le suivi des fournisseurs : gestion des dossiers fournisseurs, gestion des litiges ;- Est garant du respect des consignes d'achat données par le Responsable Approvisionnements achats vifs ;- Met en place des indicateurs clés et des tableaux de bord pour mesurer la performance ;- Analyse les indicateurs, décèle les dysfonctionnements, cherche des actions correctives et transmet à sahiérarchie. Formalisation et amélioration des procédures- Rédige, complète et met à jour les procédures de fonctionnement des différents postes ;- Identifie les axes d'amélioration des méthodes de travail ;- Propose des actions visant à fiabiliser les données, optimiser les flux d'information et améliorer l'efficacitéopérationnelle ;- Veille à la bonne application des procédures établies. Remplacement de l'agent d'exploitation- - Minimum BTS Comptabilité, Gestion, Industries Agroalimentaires (IAA), Logistique ou diplôme équivalent.- Une première expérience sur un poste similaire est appréciée, mais n'est pas indispensable.- Sens de l'organisation, rigueur et goût pour la polyvalence ;- Aisance relationnelle ;- Capacité d'analyse et esprit d'amélioration continue. Intérim évolutif en CDIRémunération : Selon expérienceTemps de travail : 35h00