About this role
En tant que Gestionnaire de paie et administration du personnel (H/F), vos responsabilités principales seront de gérer en autonomie : * La gestion complète du processus de paie, incluant la préparation et le contrôle des bulletins de salaire (200 paies); * Les déclarations sociales et fiscales obligatoires ; * Le suivi des absences et autres éléments variables de paie ; * L'administration des dossiers du personnel, de l'entrée à la sortie des collaborateurs(trices) ; * L'accompagnement des salariés dans leurs démarches administratives liées à leur emploi ; * De veiller à la conformité aux obligations légales et conventionnelles en matière de droit du travail ; * La collaboration avec les équipes RH et les responsables pour répondre à leurs besoins en termes de gestion administrative ; * La contribution à l'amélioration des processus et outils de gestion administrative et de paie. Le profil recherché : * Vous êtes titulaire d'une formation en ressources humaines, en gestion de la paie ou dans un domaine connexe ; * Vous maîtrisez les outils de gestion de la paie et avez une bonne connaissance des logiciels dédiés notamment SAGE ; * Vous disposez d'une bonne maîtrise du droit du travail et des obligations légales ; * Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et discret(ète) ; * Vous appréciez le travail au sein d'une équipe et avez de bonnes compétences relationnelles. La rémunération et les avantages sur ce poste sont : * Un salaire compétitif compris entre 37 000 € et 43 000 € annuels bruts ; * Contrat à durée indéterminée (CDI) ;