About this role
RESPONSABILITÉS : Au sein d'une équipe RH engagée et polyvalente, vous participerez à des missions variées et formatrices : • Participer à la gestion des campagnes d'entretiens professionnels et à leur suivi ; • Contribuer à la finalisation, la mise à jour et l'harmonisation des fiches de poste ; • Appuyer l'équipe sur les processus de recrutement (diffusion des offres, analyse des candidatures, organisation des entretiens) ; • Participer au développement de la démarche GPEEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois, des Effectifs et des Compétences) ; • Contribuer aux actions de formation (suivi des plans de formation, organisation logistique, bilans) ; • Travailler sur des projets transversaux visant à renforcer l'attractivité des métiers territoriaux et à améliorer le recrutement ; • Participer à la modernisation des outils et pratiques RH. PROFIL RECHERCHÉ : • Vous préparez une Licence ou un Master en Ressources Humaines, management de projets ou administration publique • Vous êtes curieux(se), rigoureux(se) et à l'aise avec les outils bureautiques ; • Vous avez un bon sens de l'organisation et appréciez le travail en équipe ; • Vous êtes intéressé(e) par le service public et les enjeux RH territoriaux. Pourquoi nous rejoindre ? Une expérience riche au cœur de deux collectivités complémentaires Des missions variées et concrètes en lien avec l'ensemble des services L'opportunité de contribuer à des projets RH structurants (GPEEC, attractivité, recrutement) Un accompagnement formateur au sein d'une équipe bienveillante Informations pratiques : Poste basé à Pornic - Contrat d'apprentissage à pourvoir à la rentrée 2026 Donnez du sens à votre apprentissage en rejoignant un environnement stimulant, au service des agents et du territoire !