About this role
Description du poste : Dans le cadre d'une création de poste, vous rejoignez l'équipe RH pour vous assurez des missions suivantes Administration du personnel : assurer la gestion des dossiers de l'entrée à la sortie du salarié,***Paie : préparer et réaliser la paie, traiter les DSN événementielles,***Recrutement : réaliser les sélections et entretiens des candidats***GEPP : participer à la mise en place du développement des compétences et du plan de formation, mettre en place un suivi des carrières,***Santé et sécurité : participer à la mise à jour du DUERP, suivre les dossiers AT/MP. Vous serez amené à travailler sur des projets avec la responsable RH en parallèle des missions précitées. Description du profil : Vous êtes titulaire d'un Master 2 RH et vous avez 5 années d'expériences minimum en gestion RH (dont 3 années en paie exigées). Vous êtes dynamique, à l'écoute, consciencieux et rigoureux. Vos capacités de discrétion et d'adaptabilité sont vos atouts majeurs ? Alors, n'hésitez pas, rejoignez nous. Poste à pourvoir à partir du 07/09/2026, en 36h45 hebdomadaires (35h de travail et 1h45 de temps de pause payé), horaires de journée, du lundi au vendredi. Salaire selon profil Prime annuelle (après 1 an d'ancienneté) + Participation et intéressement Mutuelle prise en charge à 50% par l'employeur