About this role
Au sein de la Direction des Ressources Humaines (15 personnes), vous avez en Charge la paie, les déclarations sociales ainsi que la gestion administrative du personnel (contrat de travail, arrêt maladie, médecine du travail...) d'un ensemble de magasins, plateformes et centre de services (environ 300 collaborateurs). Titulaire d'une formation supérieure de gestionnaire de paies/ RH , vous devez vous prévaloir d'une expérience d'au moins 5 années en gestion du personnel et de la paie. La connaissance du logiciel HR ACCESS serait un plus. La maîtrise de WORD et d'EXCEL constituent des atouts indispensables à la réussite de la mission. La rigueur, l'esprit d'équipe et un sens aigu du contact sont les qualités privilégiées.