About this role
ARTUS INTERIM PESSAC recherche un(e) Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F pour une entreprise dans le secteur de l'industrie. Vos missions principales sont : Assurer la gestion administrative du personnel : formalités d'embauche et de départ, rédaction d'avenants et de courriers, gestion des dossiers du personnel et archivage. Réaliser la saisie des données administratives et des variables de paie dans les différents logiciels RH et de paie, en garantissant la fiabilité des informations. Gérer les absences et la maladie dans leur intégralité, ainsi que la mise à jour des données dans le logiciel de paie et le gestionnaire des temps. Préparer les éléments nécessaires à l'élaboration des bulletins de paie : temps de travail, congés, RTT, heures supplémentaires, primes, acomptes et autres variables. Participer à l'établissement des bulletins de paie et des déclarations sociales, notamment la DSN, dans le respect de la réglementation en vigueur. Conditions de la mission : Mission de 6 mois. Horaires : 38h30 par semaine. Salaire : selon profil. 10 % Indemnité de Fin de Mission. 10 % Congés Payés. Processus de recrutement : Après étude de votre candidature, si celle-ci correspond, nous vous recontacterons pour un entretien puis une inscription en agence afin de démarrer votre mission. Profil recherché : Formation et/ou expérience en gestion de la paie et administration du personnel. Maîtrise des tâches administratives liées à la gestion du personnel et de la saisie de données. Expérience de la saisie d'informations dans plusieurs logiciels et capacité à gérer un volume important de traitements administratifs. La connaissance des logiciels CEGID et Kélio est un atout, sans être un prérequis. Connaissance de la réglementation sociale applicable à la paie et à l'administration du personnel. Les avantages ARTUS : CET attractif de 8 %. Parrainage. Carte CE. Acompte de paie à la semaine si besoin. Montée en compétences via la formation. Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement). Contrats et Bulletins de Salaire digitaux. Maintenant, c'est à vous de jouer ! N'hésitez plus et rejoignez l'ARTUS Family. Profil recherché : Formation et/ou expérience en gestion de la paie et administration du personnel. Maîtrise des tâches administratives liées à la gestion du personnel et de la saisie de données. Expérience de la saisie d'informations dans plusieurs logiciels et capacité à gérer un volume important de traitements administratifs. La connaissance des logiciels CEGID et Kélio est un atout, sans être un prérequis. Connaissance de la réglementation sociale applicable à la paie et à l'administration du personnel.