About this role
Description du poste : Vos missions À la tête de l'atelier, vous pilotez l'ensemble de l'activité maintenance grâce à un logiciel dédié permettant de suivre les entretiens, les interventions et la gestion du parc matériel. Expertise technique***Réaliser les diagnostics des pannes mécaniques, hydrauliques et électriques. * Déterminer les solutions de réparation les plus adaptées. * Décider des interventions à réaliser en interne ou auprès de prestataires. * Contrôler la qualité des réparations effectuées. Organisation de l'atelier***Planifier les opérations de maintenance préventive et curative. * Définir les priorités selon les besoins des chantiers. * Organiser et coordonner l'activité de l'atelier. * Garantir le respect des délais et la disponibilité permanente du matériel. Gestion du parc***Assurer le suivi des véhicules, engins et matériels. * Anticiper les besoins de maintenance. * Gérer les contrôles réglementaires. * Optimiser la disponibilité du parc matériel. Gestion et pilotage***Suivre les coûts de maintenance. * Gérer les relations avec les fournisseurs et les sous-traitants. * Participer à l'amélioration continue de l'organisation de l'atelier. * Être force de proposition sur les choix techniques et les investissements. Description du profil : Votre profil Vous êtes avant tout un professionnel expérimenté de la mécanique TP, capable de prendre de la hauteur et de piloter une activité. Vous possédez une solide expérience en mécanique TP hydraulique diagnostic de pannes maintenance d'engins de chantier. Vous savez analyser une situation, prendre des décisions, organiser les priorités et coordonner les interventions. Vous appréciez autant la technique que l'organisation. Une expérience en gestion d'atelier, gestion de parc ou management constitue un véritable atout. Les candidatures issues des secteurs des Travaux Publics, du Poids Lourd, du matériel Agricole ou de l'Industrie seront étudiées avec attention. Ce que nous vous offrons***Une rémunération de 45 000 € à 55 000 € brut annuel , selon votre expérience. * Un poste stratégique avec de réelles responsabilités. * Une large autonomie dans l'organisation et le pilotage de l'atelier. * Un véhicule de service. * Un dispositif d'intéressement. * Un Comité Social et Économique (CSE Des chèques cadeaux. * Un atelier équipé et des investissements réguliers dans le matériel. * Une entreprise familiale solide, où les décisions sont rapides et où votre expertise est reconnue. Envie de relever un nouveau défi ? Vous recherchez un poste où votre expertise technique sera reconnue, où vous pourrez prendre des décisions et contribuer directement à la performance d'une entreprise ? Échangeons.