About this role
Vos missions : * Assurer la gestion administrative du personnel de l'entrée à la sortie des collaborateurs (constitution des dossiers, suivi des visites médicales, gestion des affiliations, attestations diverses) * Garantir la bonne tenue des dossiers salariés et le suivi des événements liés à la vie du collaborateur * Collecter, saisir et contrôler les éléments variables de paie * Gérer les absences, congés, accidents du travail, entrées et sorties * Produire et fiabiliser les bulletins de paie * Assurer la conformité des déclarations sociales et leur transmission * Participer au suivi des indicateurs RH (absentéisme, effectifs, intérim) * Réaliser les reportings et analyses nécessaires aux équipes RH et aux services support Profil recherché : * Formation minimum Bac+2 en ressources humaines ou en paie * Expérience confirmée d'au moins 3 ans sur un poste similaire * Expérience en environnement multi-sites ou industriel appréciée * Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel * La connaissance d'un logiciel de paie et de gestion des temps est un plus * Rigueur, sens de l'organisation et gestion des priorités * Autonomie et capacité à travailler en équipe * Bon relationnel et sens du service Ce qui est proposé : * CDD / intérim * Démarrage dès que possible * Temps de travail de 37,5 heures hebdomadaires * Rémunération selon profil + avantages