About this role
Temeljem članka 26. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju (Narodne novine, broj 10/97, 107/07, 94/13, 98/19, 57/22, 101/23, 145/23, 145/24, 146/25 i 22/26, dalje u tekstu: Zakon o predškolskom odgoju i obrazovanju) i Odluke Upravnog vijeća Dječjeg vrtića Petar Pan, KLASA: 601-02/26-08/11, URBROJ: 251-586-02-26-05 od 07.07.2026., objavljuje se NATJEČAJ ZA ZASNIVANJE RADNOG ODNOSA 1. NAZIV RADNOG MJESTA: ODGOJITELJ/ICA 2. BROJ IZVRŠITELJA (m/ž): 1 (jedan) 3. VRSTA RADNOG ODNOSA: neodređeno, puno radno vrijeme 4. UVJET: Uvjeti za radno mjesto propisani su člancima 24. i 25. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju i člankom 2. Pravilnika o odgovarajućoj vrsti i razini obrazovanja odgojno-obrazovnih i ostalih radnika u dječjem vrtiću, ustanovama te drugim pravnim i fizičkim osobama koje provode programe ranog i predškolskog odgoja i obrazovanja (Narodne novine, broj 145/24, dalje u tekstu: Pravilnik o odgovarajućoj vrsti i razini obrazovanja): studij: rani i predškolski odgoj i obrazovanje; vrsta i razina studija te stečeni akademski naziv: - stručni prijediplomski studij -prvostupnik/ca ranog i predškolskog odgoja i obrazovanja, - sveučilišni prijediplomski studij - sveučilišni/a prvostupnik/ca ranog i predškolskog odgoja i obrazovanja, - sveučilišni diplomski studij - sveučilišni/a magistar/magistra ranog i predškolskog odgoja i obrazovanja. 5. PRIJAVA NA NATJEČAJ mora biti vlastoručno potpisana, sadržavati naznaku radnog mjesta i vrste radnog odnosa za koje se prijavljuje te sljedeće priloge: 1.dokaz o stručnoj spremi: preslika diplome odnosno istovrsne isprave o stečenom stručnom/akademskom zvanju/nazivu, 2.uvjerenje nadležnog suda da se protiv kandidata ne vodi kazneni postupak prema članku 25. stavak 2. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju - ne starije od dana objave natječaja, 3.uvjerenje nadležnog suda da se protiv kandidata ne vodi prekršajni postupak prema članku 25. stavak 4. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju - ne starije od dana objave natječaja, 4.ERPS (elektronički zapis radno-pravnog statusa) odnosno potvrda Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje o podacima evidentiranim u matičnoj evidenciji Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje – ne stariji od dana objave natječaja, 5.potvrda Zavoda za socijalni rad (prema mjestu stanovanja/prebivališta) da kandidatu nije izrečena mjera žurnoga izdvajanja djeteta iz obitelji ili mjera za zaštitu osobnih prava i dobrobiti djeteta u nadležnosti suda prema članku 25. stavku 10. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju - ne starija od dana objave natječaja, 6.dokaz o državljanstvu (preslika), 7.životopis. Kandidat koji je stekao obrazovnu kvalifikaciju u inozemstvu dužan je uz prijavu na natječaj priložiti rješenje određenog visokog učilišta o priznavanju potpune istovrijednosti u skladu sa Zakonom o priznavanju istovrijednosti stranih školskih svjedodžbi i diploma ili rješenje Agencije za znanost i visoko obrazovanje o stručnom priznavanju inozemne visokoškolske kvalifikacije u skladu sa Zakonom o priznavanju inozemnih obrazovnih kvalifikacija te u skladu sa Zakonom o reguliranim profesijama i priznavanju inozemnih stručnih kvalifikacija rješenje Ministarstva znanosti i obrazovanja o priznavanju inozemne stručne kvalifikacije radi pristupa reguliranoj profesiji. Temeljem članka 15. Pravilnika o odgovarajućoj vrsti i razini obrazovanja, uvjete natječaja ispunjavaju i osobe koje su završile odgovarajući studijski program prema ranijim propisima te stekle odgovarajuću kvalifikaciju i akademski naziv u skladu s odredbama Zakona o visokom obrazovanju i znanstvenoj djelatnosti, Zakona o akademskim i stručnim nazivima i akademskome stupnju te Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju. Kandidat predložen za izbor, ako nema utvrđenu zdravstvenu sposobnost za obavljanje poslova, bit će upućen na zdravstveni pregled radi njenog utvrđivanja. Kandidati su dužni priložiti dokaz o promjenama prezimena/imena ukoliko je došlo do promjene u odnosu na priloženu dokumentaciju. 6. PREDNOST PRI ZAPOŠLJAVANJU Kandidati koji prema posebnim propisima ostvaruju prednost pri zapošljavanju pod jednakim uvjetima, dužni su tu prednost u potpunosti dokazati kako je istima utvrđeno. Nezaposlene osobe iz članka 102. stavak 1., redoslijedom točke a) do točke k), odnosno zaposlene osobe iz stavka 2. iste odredbe Zakona hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (Narodne novine, broj 121/17, 98/19, 84/21 i 156/23, dalje u tekstu: ZOHBDR), osim traženih dokaza o ispunjavanju uvjeta iz točke 5. ovog natječaja, u svrhu ostvarivanja prava prednosti pri zapošljavanju, prijavi su obvezni priložiti i dokaze propisane člankom 103. stavak 1. ZOHBDR, dostupne na internetskoj stranici Ministarstva hrvatskih branitelja: https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages//dokumenti/Nikola//popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20ZOHBDR%202021.pdf https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-843/843 Kandidati koji ostvaruju pravo prednosti pri zapošljavanju prema Zakonu o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (Narodne novine, broj 157/13, 152/14, 39/18 i 32/20, dalje u tekstu: ZPRZOI), dužni su u prijavi na natječaj pozvati se na to pravo i, uz ostale dokaze o ispunjavanju uvjeta iz točke 5. ovog natječaja, priložiti dokaz o invaliditetu sukladno članku 9. stavak 2. i stavak 3. ZPRZOI odnosno dokaz o načinu prestanka radnog odnosa kod posljednjeg poslodavca (pravni akt o prestanku radnog odnosa: odluka, obavijest, sporazum) sukladno članku 9. stavcima 18. i 19. ZPRZOI. Kandidati koji ostvaruju pravo prednosti pri zapošljavanju iz članka 48.f stavak 1. Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata (Narodne novine, broj 33/92, 57/92, 77/92, 27/93, 58/93, 2/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 103/03, 148/13, 98/19), pod uvjetom da nema kandidata koji ostvaruju prednost temeljem ZOHBDR, uz ostale dokaze o ispunjavanju uvjeta iz točke 5. ovog natječaja, obvezni su priložiti i d